Последние отзывы
- 34Работодатель: CIBER
Отзыв: Компания для тех, кто готов работать на результат. Всем добрый день. Я работал в компании Сайбер консультантом около года. Хотел бы отметить ряд положительных сторон. Прежде всего, это профессиональный опыт, который здесь набирается на порядок быстрее (в консалтинге, как говорится год за три), кроме того, это разносторонний опыт, поскольку специфика бизнеса каждого клиента позволяет с разных точек зрения смотреть на предметную область. Росту профессионального мастерства также споосбствует общение с большим количеством коллег профессионалов – это тот бонус, которого лишен сотрудник, работая во внутреннем ИТ. Работа консультанта на проекте сильно связана с общением с ключевыми бизнес пользователями, что позволяет глубже понимать предметную область и бизнес клиента, а не замыкаться только на технических аспектах работы системы. Для меня, как бывшего разработчика программного обеспечения, это являлось существенным плюсом. Очень много положительных эмоций в работе получаешь при завершении проекта. Когда проект реализован, «здание» возведено, и огромное количество людей начинают работать в системе, система начинает «жить» - это приносит большое удовлетворение. Также хотел отметить и материальный аспект. Работа в Сайбере, на мой взгляд, достойно оплачивается, и, главное, когда прикладываешь усилия и достигаешь хорошего результата, это не остается незамеченным со стороны руководства. И при достижении результата выплачиваются дополнительные бонусы. Конечно, не все всегда так радужно и позитивно, есть и сложности. Иногда бывали ситуации, когда ты не можешь найти ответы на вопросы, не знаешь как решить ту или иную проблему. Бывает накапливается усталость, особенно к завершению проектов, когда возрастает интенсивность работ. Выматывают длительные командировки. К концу проекта иногда устаешь и от общения с клиентом. Но в целом это все преходяще – трудности преодолеваются, а остаются багаж набранных знаний, профессиональный рост и успешно внедренные проекты. Александр – генеральный директор - непростой человек, и является лидером компании и очень требовательным руководителем, что в общем и ведет компанию к успеху. По своему опыту могу сказать, что сталкивался на проекте Мосмарт с сотрудниками, которые не давали результат, и компания рассталась с ним. Тем, кто дает результаты, работать в Сайбере очень комфортно. По семейным обстоятельствам я должен работать в СПб. У Сайбера сейчас основные проекты в Москве, и я с сожалением вынужден был покинуть компанию. Итого подвожу итог: Плюсы: - белая зп - ДМС включая зубное обслуживание - интересные и интенсивные проекты - очень быстрое профессиональное развитие - хороший коллектив Минусы: - командировки для меня как питерца, но это нормально в консалтинговой компании, тем более что дальше Москвы никого особо не посылают. - требовательное руководство, но это хорошо для развития бизнеса и личного развития. Влад Сарнацкий - -35Работодатель: Арт4хоум
Отзыв: продажа арт-постеров, багетная мастерская Компания каждый месяц проводит набор сотрудников, т.к. все увольняются по причине не выплаты зарплаты. По такой системе они существуют уже несколько лет. Я уже несколько месяцев не могу получить свои деньги. Шейнзон М. А. грозиться оставить меня ни с чем, если я обращусь в суд! Во всех бедах компании обвиняет работников, которые якобы не справляются со своими обязанностями, хотя сама даже не предоставляет человеческие условия труда. Не траттье на этих мошенников свое время и нервы!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! - -26Работодатель: ООО Геоспецпроектъ
Отзыв: Осторожно !!! Увольняют до З/П !!! - 35Работодатель: Первый Дом Консалтинга "Что делать Консалт"
Отзыв: Работодатель "Что делать консалт" К сожалению, если искать отзывы о компаниях, появляются, как правило, негативные. Рада, что могу поделиться опытом далеким от такого! Компания «Что делать» для меня оказалась отличным работодателем. Когда пришла туда, думала, что это очередная пирамида с вкладыванием денег за обучение и все такое, оказалось – нет. Во – первых мне сразу сказали, что нормальный работодатель никогда не будет брать за обучение своих сотрудников деньги. После обучения была аттестация, скажу честно, очень волновалась, потому, что информации за время обучения давалось много, но с успехом ее сдала и приступила к работе. Тем, кто думает: пойти ли на собеседование в эту компанию, очень рекомендую. Главное и основное – это трудоустройство по трудовой книжке, наличие соц. пакета и оплата больничных и отпусков, второстепенное, но также основное – это то, что после аттестации Вас не бросят плыть по течению, а дадут наставника, который всегда поможет. Не главное - в компании есть своя культура, свои праздники, свои традиции – это приятно, на таких мероприятиях коллектив лучше узнает друг друга. У компании есть также отделение в Питере, и сотрудники постоянно обмениваются опытом – что не может не влиять благоприятно на развитие как сотрудника в частности, так и компании в целом. И, на конец, самое главное и самое основное: зарплата зависит от Вас. Если человек хорошо владеет материалом, контактен, трудолюбив, способен взять на себя ответственность за свои поступки, думаю, такой сотрудник может получать очень достойную заработную плату (я получаю). Скажу также и о том, что если кто-то хочет целыми днями сидеть в офисе, общаясь в «одноклассниках» с друзьями и попивая кофеек – не приживется! Чтобы зарабатывать – надо работать, а в остальном помогут и подскажут. Всем удачи. - -11Работодатель: ГРУЗОВОЗОФФ, ООО
Отзыв: Ходила на собеседование Ходила только на собеседование на офисную должность (адрес офиса: Москва, ул. Адмирала Макарова, д.2.строение 37 (офис транспортной компании "ГРУЗОВОЗОФФ"). Приглашают нескольких человек на одно и то же время, все вместе заполняли анкету. Анкета как всегда переписывание с резюме. Самым первым листом в анкете идут поля для заполнения информации о родственниках. На каждого собеседника тратили не больше 8ми минут. У меня не спросили ни навыки работы с компьютерными программами, ни скорость печати, ни мои профессиональные качества, ни конкретные обязанности на прежнем месте работе, зоны ответственности, прямое подчинение - всё это не спрашивали . А задавали следующие вопросы: мама сейчас работает? кем и где? про папу вы не написали? умер? извините, а имя отчество папы, кем и где работал? муж кем и где работает? недавно замужем? значит детей планируете! а какие КОНКРЕТНО проблемы с жильём и материальными средствами? на что брали кредит? сколько вас проживает в вашей квартире? а прописано сколько? сколько комнат в вашей квартире? и как вы там все помещаетесь? а после института в 2003 году где работали? а почему ушли? а почему ушли с последнего места работы? а почему ушли с предпоследнего места работы? сколько получали на последнем месте работы? сколько получали на предпоследнем месте работы? (Между прочим, почти все ответы на эти вопросы уже есть в заполненной мной анкете). Вот вы работали вообще в другой сфере, а почему к нам хотите? (это при условии, что из Грузовозофф САМИ мне позвонили и пригласили на собеседование). Всё, больше никаких вопросов о работодателя к соискателю не было. - 35Работодатель: Первый Дом Консалтинга "Что делать Консалт"
Отзыв: Отличная компания Добрый день. Я бывший сотрудник компании. Хочу сразу сказать, что ушла по состоянию здоровья, а никак не потому, что плохая компания. Я проработала в «Что Делать» 5 замечательных лет. Начинала с офиса на Беговой, затем, когда купили и замечательно отремонтировали здание под новый офис, переехала на улицу Мишина. Так вот, хочу сказать, что когда шла на собеседование, у меня за спиной был уже большой жизненный опыт в работе с детьми, но никак не с клиентами. Думала, что собеседование не пройду, и особо не надеялась на положительный результат. Но мне позвонили после собеседования и предложили пройти обучение. Конечно, я обрадовалась, правда смущало то, что после обучения придется сдавать экзамен, по результату которого, будет принято решение о моем дальнейшем трудоустройстве. Оказалось, что волновалась я зря. Все и сотрудники, которые обучали нас (новичков) и мой будущий руководитель – все старались мне помочь влиться в коллектив и как можно быстрей и качественней овладеть навыком общения с клиентами. Надо сказать, что работа с людьми – это сложная работа, но интересная, и когда ты видишь, что, несмотря на неудачи, тебя поддерживают сотрудники компании – это вдохновляет. Что касаемо зарплаты – она достойная и зависит от результатов, меня никогда не штрафовали, Я всегда знала: сколько и за что получала (если возникали вопросы, всегда могла спросить у руководителя, ответ получала тут же). С коллективом сошлась сразу, Прекрасные, ответственные девочки. До сих пор жалею, что пришлось покинуть такую замечательную компанию. - 18Работодатель: МПП-Ирбис
Отзыв: Промышленное предприятие Работать в коллективе разработчиков понравилось, про остальные отделы не скажу. Человеческое отношение со стороны начальства и неплохое руководство в целом. Умеренная, но стабильная з/п. Рост предполагается только в профессиональном и финансовом плане, не карьерный. - 7Работодатель: Аутотрейдинг
Отзыв: Автосалон средних размеров На момент моей работы в этой компании, коллектив был очень дружный, работать было приятно. Условия работы - средние. Клиентов мало, как и продаж. Зато проценты были высокие. Руководители адекватные . - -7Работодатель: Инкотакс
Отзыв: Неплохая компания для временной работы. Неплохая компания для временной работы. Карьерный рост практически ограничен. Зарплата на среднем уровне. На 13-ую зарплату, премию или существенной прибавке к зарплате расчитывать не приходится. Атмосфера в коллективе дружелюбная, работать очень легко. - -26Работодатель: Направление РУ
Отзыв: Направление РУ http://www.napravlenie.ru/ Наверняка одна из худших компаний, в которой мне удалось поработать. Практически вся зарплата черная, задерживают ее стабильно. Директора (2 брата) не рассчитываются с сотрудниками после увольнения. Врут клиентам и тд.. не советую:)
